Praca

Nie rozumiem dlaczego ludzie…

Nie rozumiem dlaczego ludzie w Polsce zarabiają tak mało. Przecież gdyby podnosili swoje kompetencje to by mieli szansę zmienić pracę i zarobić więcej, a tak nic nie robią i czekają aż hajs im spadnie z nieba. Nikt z moich znajomych nie robi nic po robocie co by mogło spowodować, że mogliby zarabiać lepiej. Zakładam, że podobne myślenie ma większość Polaków. Że im się kurwa należy xD

#ekonomia #pieniadze #polska #praca

Praca

Siemnako! Słyszeliście już,…

Siemnako! Słyszeliście już, że teraz to praca może znaleźć Was sama? Wystarczy wypełnić swoje preferencje zawodowe na ✅ www.justjoin.it/devs i gotowe Od teraz zobaczycie oferty idealnie dopasowane do Was.

Jeśli jeszcze nie macie swojego konta – #wmiedzyczasie zajrzyjcie do najnowszej prasówki ⤵

pon – javascript, wt. – php, śr. – java, Scala & C++ (co 2 tyg.), czw. – Python, pt. – Mobile & Ruby, sob. – testing & DevOps, ndz. – .NET & Juniorzy

[Zdalnie]
Angular Dev/ Prowly: 10-16K: http://bit.ly/2tWj1Mm
React Dev/ Netguru: 6.5-10.5K: http://bit.ly/2TQbRAt
React Dev/ Liki MS: 7-12K: http://bit.ly/308R56o
Front-end Dev/ VentureDevs: 9-16K: http://bit.ly/2Vk4137
React Native Dev/ VentureDevs: 9-18K: http://bit.ly/2YkGpOK
Front-end Dev/ VentureDevs: 10-16K: http://bit.ly/2Rpc4xd
JS or C# Dev/ IngeniousIO, Inc: 12-14K: http://bit.ly/2Qvl9Cn
React Native Dev/ VentureDevs: 9-18K: http://bit.ly/2FB3Tau
Front-end Dev/ WEBY: 6.5-10K: http://bit.ly/2SCrcrz
Front-end Dev/ Crunch Apps: 1.5-3K USD: http://bit.ly/2Q72hdW
Junior/Mid Front-End Dev/ Sofomo: 7-9K: http://bit.ly/2XLyLMZ
Senior/ Startup House: 10-18K: http://bit.ly/2TNle40
Front-end Dev/ VentureDevs: 10-16K: http://bit.ly/2YfOOSL
JS Dev/ Softjourn Inc.: 8-12K: http://bit.ly/2pM3bSQ
JS Backend/ TheKnights of Unity: 10-16K: http://bit.ly/2MFJzZ4
React Dev/ tigadevs: 15-24K: http://bit.ly/2MJIOhL
Front-end Dev/ VentureDevs: 9-16K: http://bit.ly/2RpMgRC
JS Dev/ CKSource: 9.6-12.6K: http://bit.ly/2RqmRHy
Frontend Dev/ BERTEK: 10-15K: http://bit.ly/37mM2iR
Frontend Magento/ Fast White Cat: 6-11K: http://bit.ly/2VnuHA2
React Native Dev/ VentureDevs: 9-18K: http://bit.ly/2YfWp3S
Senior Node/ Startup House: 10-18K: http://bit.ly/2TNlhwI
Frontend Dev/ Traders: 8-14K: http://bit.ly/2s3MNhy
JS Dev/ CKSource: 9.6-13.4K: http://bit.ly/33lf9QZ
Senior/ Netguru: 11.5-17.3K: http://bit.ly/2YIaN5p
Tech Lead/ Netguru: 15.5-19.4K: http://bit.ly/2YFzO1g
Node.js Dev/ Netguru: 6.5-10.5K: http://bit.ly/300BExb
JS Dev/ Sunscrapers: 7-14K: http://bit.ly/2TOZkgO
Remote PHP / JS / Vue/ YourCX: 7-13K: http://bit.ly/2qpw73l
Front-End (+Angular)/ GOGOmedia: 7-10K: http://bit.ly/2YghjQh
Full stack Dev/ IngeniousIO: 12-16K: http://bit.ly/2MoZhZ3
React Dev/ Polcode: 6-12K: http://bit.ly/2YI8b7x
Angular Dev/ Emersoft: 12-17K: http://bit.ly/31uyPC2
React Native Dev/ FlipFit: 15.2-21K: http://bit.ly/2pMZxrT

[Warszawa]
Senior JS Engineer/ YouGov: 13.6-18.4K: http://bit.ly/2D5qwCc
Frontend Dev/ itcruitment: 13-19K: http://bit.ly/2SFrvls
Senior Frontend Dev/ RDLabs: 15-18K: http://bit.ly/2UsS0cO
Front-end dev (Angular)/ 7N: 15.1-21.8K: http://bit.ly/2svifpe
Angular Dev/ Prowly: 10-16K: http://bit.ly/2tWj1Mm
React Dev/ Pragmatic Coders: 12-16K: http://bit.ly/2slgriN
Web Dev/ INTITEK Polska: 12-18K: http://bit.ly/2Q9r8hk
Frontend Dev/ CIC Poland: 8-11K: http://bit.ly/2Q9AY2X
Front-End Dev/ OneMeter: 7-13K: http://bit.ly/2F5lYNe
Team Leader/ Polkomtel: 8-14K: http://bit.ly/34jkytp
JS Engineer/ Nethone: 8-15K: http://bit.ly/2SDvT4g
Sr Node.js Dev/ 10Clouds: 16.5-20.5K: http://bit.ly/2XWtQsT
Senior Frontend Dev/ Travelist: 11-17K: http://bit.ly/2SvDvG3
Junior Web Dev/ StreamOnline: 4.5-6K: http://bit.ly/2ENch5y
Fullstack JavaScript / TeaCode: 8-12K: http://bit.ly/2Fh5MIR
Senior JS – Vue Dev/ Stabilis: 13-15K: http://bit.ly/37pvA1n
Frontend Dev/ Crestt: 14.4-22.4K: http://bit.ly/2F5xyrr
Frontend Dev/ APN Promise: 9-16K: http://bit.ly/2SFrJZF
Tech Lead PHP & JS/ Westwing: 13-17K: http://bit.ly/2ObQSc5
Front-end Dev/ WEBY: 6.5-10K: http://bit.ly/2SCrcrz
Sr Frontend Dev (React)/ IIIT: 17-22K: http://bit.ly/33tpfzF
Senior JS Dev/ 10Clouds: 16.5-20.5K: http://bit.ly/379ktte
Node.js Dev/ Boldare: 9.1-18.2K: http://bit.ly/2XP7PMv
Senior/ Startup House: 10-18K: http://bit.ly/2TNle40
Front-end Dev/ VentureDevs: 10-16K: http://bit.ly/2YfOOSL
Backend Dev with node.js/ Blesu: 5-8K: http://bit.ly/34Qf0G6
JS Developer/ Polkomtel: 6.5-13K: http://bit.ly/2F3cB0l
FullStack Dev/ GENESISMOBO: 8-14K: http://bit.ly/2Lea32P
Frontend Dev/ StepStone : 11.5-18.5K: http://bit.ly/2thMD6Q
Back-End Dev/ OneMeter: 7-13K: http://bit.ly/2Qzfhbt
Senior Frontend Dev/ AlterPage: 8-16K: http://bit.ly/2OLvwkA
React Dev/ tigadevs: 15-24K: http://bit.ly/2MJIOhL
Full Stack Dev/ APN Promise: 10-17K: http://bit.ly/2tfFa7Y
Junior Frontend Dev/ Diuna LSP: 3-5K: http://bit.ly/2QMb1XS
Node.js developer/ App’n’roll: 10-13K: http://bit.ly/2MINWm6
Mid Dev js/PHP/ VideoMill: 6-12K: http://bit.ly/2SEa9We
Frontend Dev/ NewPerspective: 7-14K: http://bit.ly/35ehrCM
FrontEnd Dev (Angular)/ Intiaro: 10-18K: http://bit.ly/2ZBVdJJ
Senior JS Dev/ Edgeteq: 10-17K: http://bit.ly/2QiPN1O
Frontend Dev/ BERTEK: 10-15K: http://bit.ly/37mM2iR
React Native Dev/ VentureDevs: 9-18K: http://bit.ly/2YfWp3S
Sr Fullstack Dev/ inFullMobile: 14-18K: http://bit.ly/39e8D2Y
Tech. Support Eng/ Flairstech: 8-12K: http://bit.ly/35ehrTi
Frontend Dev/ BillTech: 9-16K: http://bit.ly/2MGw7E7
Jr Front-end Dev/ Itransition: 6-11K: http://bit.ly/2MWacKb
Senior Node/ Startup House: 10-18K: http://bit.ly/2TNlhwI
Node.js Dev/ Boldare: 5.5-8.3K: http://bit.ly/2EPwyYd
TL for JS / TypeScript/ Sage: 14-18K: http://bit.ly/2pCHDIg
Front-end/ inFullMobile: 11-15K: http://bit.ly/35a0ZTY
Fullstack Dev/ Ework Group: 17-22K: http://bit.ly/2Quwumq
JS Dev/ CKSource: 9.6-13.4K: http://bit.ly/33lf9QZ
Front-End Dev/ Connectis: 10.5-20K: http://bit.ly/2u3Dn6A
Frontend Dev/ Devire: 18-23K: http://bit.ly/2QyNKqn
Senior JS Dev/ CKSource: 12-17.2K: http://bit.ly/2p1bqu6
Node.js Dev/ Netguru: 6.5-10.5K: http://bit.ly/300BExb
Full Stack Dev/ RTB House: 16-20K: http://bit.ly/2rG1szB
Frontend Dev/ HL Tech: 8-13K: http://bit.ly/2KXsOd4
JS Dev/ Sunscrapers: 7-14K: http://bit.ly/2TOZkgO
Senior Front-End Dev/ Finbi: 15-22.5K: http://bit.ly/2tVgwKx
Front-End (+Angular)/ GOGOmedia: 7-10K: http://bit.ly/2YghjQh
JS Dev/ Operator CK: 14-18K: http://bit.ly/39gwxdR
Front-end Dev/ Itransition: 10-20K: http://bit.ly/2TP0o4a
Senior React Dev/ Batmaid: 14-18K: http://bit.ly/2QGb2MM
Sr JS Dev/ New Digital Street: 15-18K: http://bit.ly/360iLtR
Junior Dev/ Neo-vinci: 5-7K: http://bit.ly/2PQHzPD
JS Dev/ Meritus: 5.6-10.8K: http://bit.ly/2QvudqZ
Frontend Dev/ Be Poland: 19.2-22.4K: http://bit.ly/2Q1bjcJ
Senior Front-End Dev/ CheckWare: 18-21K: http://bit.ly/32TQ6FD
Mid/Senior Angular Dev/ apreel: 16-23K: http://bit.ly/2TT7GEo
F-end Dev / ASPER BROTHERS: 7.2-13.9K: http://bit.ly/358RAMv
React Dev/ Polcode: 6-12K: http://bit.ly/2YI8b7x
JS Dev/ Boldare: 9-18K: http://bit.ly/2Dg8s8y
Frontend Dev/ Empik: 10-13K: http://bit.ly/2slUkbR
Web Dev/ Survicate: 4-6K: http://bit.ly/2YIDRtQ
Frontend Dev(Angular)/ Primaris: 11-16K: http://bit.ly/2rrenoh
Frontend Dev/ ProData: 18-22K: http://bit.ly/2rG1xmT
Frontend Dev/ Packhelp: 12-18K: http://bit.ly/30kCTVi
Junior JS Engineer/ Ethworks: 4-8K: http://bit.ly/2Vpzyk6
JS Engineer/ Ethworks: 8-12K: http://bit.ly/2VpzwZw
Front-end Dev/ P&P Solutions: 12-16K: http://bit.ly/2Fh5Qs5

[Kraków]
Angular2 Dev/ Nonstop: 5-10K: http://bit.ly/2Urnges
Junior JS/ Nonstop: 5-8.5K: http://bit.ly/32TgjE3
Frontend Dev/ HRK: 10.4-16.8K: http://bit.ly/36aRKEa
JS Fullstack Dev/ Schibsted: 10.5-14.5K: http://bit.ly/2F3ObnB
Front-end Dev/ Ready4S: 6-12K: http://bit.ly/2LVLLu6
Frontend Dev/ Mint Software: 7-14K: http://bit.ly/359NnIn
Front-end Dev/ VentureDevs: 10-16K: http://bit.ly/2Rpc4xd
Front End Dev/ Branchspace: 11-15K: http://bit.ly/35aodco
Frontend Dev/ AVSystem: 11-13K: http://bit.ly/2MAvNqv
Full Stack Dev/ RTB House: 16-20K: http://bit.ly/2snsZWY
Creative Frontend/ Navarra Lab: 8-13K: http://bit.ly/34gfcPq
Software Engineer/ BRAINLY: 15-19K: http://bit.ly/2QpjZs0
Frontend Engineer/ edrone: 8-12K: http://bit.ly/2SDlZQs
Node.js Dev/ Boldare: 8.3-16.6K: http://bit.ly/2Q62A8V
Front-end Dev/ Grape Up: 7.5-11K: http://bit.ly/2swHDeq
FrontendDev/ LikiMobileSol.: 7.7-12.6K: http://bit.ly/2seQAZm
Sr. Front-end Dev/ NetEnt: 15-18K: http://bit.ly/2VnYkkw
Frontend Dev/ Schibsted: 10.5-14.5K: http://bit.ly/2Ohc93R
JSDev/ FromPolandWithDev: 17.5-22.5K: http://bit.ly/37AoTud
JS Dev/ Boldare: 8.4-16.7K: http://bit.ly/2MCHvkb
DataScientist/ML/ Boldare: 8.3-16.6K: http://bit.ly/2F6q1sw
Full-stack developer/ Nonstop: 5-10K: http://bit.ly/2Dcqqsp
Angular Dev/ Code&Pepper: 10-14K: http://bit.ly/2XI93Jo
FrontendDev Sr/ SmartWays: 17.2-27.5K: http://bit.ly/39lotsu
Frontend Dev/ Solidstudio: 10-13.5K: http://bit.ly/2F3KWML
Frontend developer/ Code&Pepper: 16-19K: http://bit.ly/2DamWqi
Node.js Dev/ FromPoland WithDev: 17-21K: http://bit.ly/33diGkB
Frontend (React) Dev/ Mindbox: 17-24K: http://bit.ly/2Q9zmGn
Sr React Dev/ Software Mansion: 12-17K: http://bit.ly/37kAahd
JS Dev (React)/ Forte_ Digital: 10-14K: http://bit.ly/2Ujwd5u
Frontend Dev/ PassionHR: 8-11K: http://bit.ly/2Q72gqo
Junior Frontend Engineer/ edrone: 4-6K: http://bit.ly/2MnwH9M
FrontEndDev/ Amsterdam Standard: 13-17K: http://bit.ly/35bpDU2
Senior JS/ Telestream: 14-19K: http://bit.ly/37kAbBN
Front-End Dev/ Making Waves: 7-10K: http://bit.ly/2ZGqI5d
React Dev/ Polcode: 6-12K: http://bit.ly/34RxcjV
JR Front End Dev/ Branchspace: 3.5-5.5K: http://bit.ly/2SocUed
Senior Angular Dev/ Code&Pepper: 14-18K: http://bit.ly/2Q7NBey
Node.js Dev/ YooniQ solutions: 10-15K: http://bit.ly/2F6NYQi
Sen Front-end/ Liki Mobile: 13.3-18.8K: http://bit.ly/2QYDxpp
Frontend Dev/ Bidroom: 10-18K: http://bit.ly/2Q7Nrnr
Sr React Dev/ Pragmatic Coders: 14-18K: http://bit.ly/2M2bBMS
FrontEnd Dev/ Nonstop: 6-12K: http://bit.ly/2syrCo7

[Wrocław]
Frontend Dev/ Domodi: 12-14K: http://bit.ly/2rsjl4b
Front End Dev/ Webini: 10-15K: http://bit.ly/39qLUk4
Front-end Dev/ PRUFTECHNIK: 10-17K: http://bit.ly/30fWd60
Frontend Dev/ Better Software: 9-15K: http://bit.ly/2YDAoMW
Node.js Dev/ Better Software: 11-15K: http://bit.ly/35aGIxk
Junior/Mid Front-End Dev/ Sofomo: 7-9K: http://bit.ly/2XLyLMZ
React Dev/ Callstack: 10-12K: http://bit.ly/2YN8nlC
Front-end Dev/ HERODOT: 11-17K: http://bit.ly/37pGZxV
Node.js Dev/ Boldare: 8.3-16.6K: http://bit.ly/30hQs7V
JS Dev/ Softjourn Inc.: 8-12K: http://bit.ly/2pM3bSQ
JS Backend/ TheKnights of Unity: 10-16K: http://bit.ly/2MFJzZ4
JS Dev/ Monterail: 5.5-11K: http://bit.ly/2tedP6e
JS Dev/ CKSource: 9.6-12.6K: http://bit.ly/2RqmRHy
Front-end Dev/ eobuwie.pl: 7-14K: http://bit.ly/2OgURUz
Front-end Dev/ Grape Up: 7.5-11K: http://bit.ly/2ZAkp32
Frontend Magento/ Fast White Cat: 6-11K: http://bit.ly/2VnuHA2
Front-end Dev/ Vewd Software: 11-16K: http://bit.ly/2OAkluY
JS Dev/ Boldare: 8.4-16.7K: http://bit.ly/2rl90XS
Node.js Dev/ Boldare: 5-7.6K: http://bit.ly/34Lvwan
Data Scientist/ML/ Boldare: 8.3-16.6K: http://bit.ly/35aops8
Senior Web Frontend/ Showpad: 12-18K: http://bit.ly/2LXpXhL
Frontend Dev/ itcruitment: 14-19K: http://bit.ly/2ZGqCKT
Senior React Dev/ Young&Skilled: 11-16K: http://bit.ly/2Q7NIqu
React Dev/ Shareablee: 12-18K: http://bit.ly/369ClUD
Node.js Dev/ RST : 8-13K: http://bit.ly/30kO1l2
Frontend React Dev/ Tieto Poland: 8-13K: http://bit.ly/39i2ORU
Remote PHP / JS / Vue/ YourCX: 7-13K: http://bit.ly/2qpw73l
React.js Dev/ NeuroSYS: 10-15K: http://bit.ly/2K5ftPQ
Sr React Native Dev/ Callstack: 12-20K: http://bit.ly/2G4zLo4
JS Dev (Angular)/ Monterail: 5.5-11K: http://bit.ly/37vTloD
Senior JS Dev/ Red Embedded: 20-25K: http://bit.ly/2F6Qrdw

[Trójmiasto]
Node.js Dev/ Desmart: 7-12K: http://bit.ly/2K5UHPI
Frontend Dev/ Neoteric: 6-12K: http://bit.ly/2L0xext
Sr Front-End Dev / Jit Team: 17.9-21K: http://bit.ly/351UdQ4
Back-end Dev/ Trineo: 8-13K: http://bit.ly/33r06Fq
JS Dev/ Handsoncode: 13-17K: http://bit.ly/2PSn3jI
Frontend Dev/ ESCOLA: 7-13K: http://bit.ly/30iuEca
NodeJS/Cloud Dev/ SolveQ: 8-15K: http://bit.ly/357y56M
Full Stack (JS+Java)/ KUBO: 11.5-15K: http://bit.ly/2QReN23
Frontend Angular Dev/ Speeron: 13-18K: http://bit.ly/2Qv1LWn
JS/React Dev/ Desmart: 7-12K: http://bit.ly/2Um0BQY
JS lub PHP Intern/ sunzinet: 3-3K: http://bit.ly/2Qa4cgD
Frontend Dev/ INTITEK Polska: 10-17K: http://bit.ly/37u6VcR
JS Dev/ ALTEN Polska: 7-13.7K: http://bit.ly/3683K9r
Front-end Dev/ Connectis: 9-15K: http://bit.ly/39pouvt
Frontend Dev/ Schibsted: 10-14K: http://bit.ly/2YJBoyx
Frontend Dev/ Codementors: 13.7-17.9K: http://bit.ly/2spGmpf
Front-end Dev/ Liki Mobile: 7.7-12.6K: http://bit.ly/2OeLwwu
Front-end Vue.js Dev/ Sii: 12-17K: http://bit.ly/37mtBLg
JS Dev/ sunzinet Polska: 7-10K: http://bit.ly/2JUObvb
Senior/ Netguru: 11.5-17.3K: http://bit.ly/2YIaN5p
Fullstack Dev/ Neoteric: 6-12K: http://bit.ly/2OsAvI9
Frontend Developer/ Iver Polska: 9-16K: http://bit.ly/2KQDh7E
Md/Sr FrontEnd Dev/ eREKRUTERIT: 10-15K: http://bit.ly/39i2ZN4
Fullstack Dev/ Schibsted Tech: 10-14K: http://bit.ly/2XUy4kx
Sr Frontend Dev/ Liki: 13.3-18.8K: http://bit.ly/2Q9txbQ
Fullstack JS Dev/ Kingit: 8-12K: http://bit.ly/2Fh7Wbr

[Poznań]
React Dev/ Netguru: 6.5-10.5K: http://bit.ly/2TQbRAt
Node.js Dev/ Onwelo: 9-17K: http://bit.ly/35xDAwd
Front-end Dev/ VentureDevs: 9-16K: http://bit.ly/2Vk4137
Node.js Dev/ Merixstudio: 6.7-11.1K: http://bit.ly/35vITMD
React Native Dev/ VentureDevs: 9-18K: http://bit.ly/2FB3Tau
Sr Frontend Dev/ SNOW.DOG: 10-13.5K: http://bit.ly/2Qvwtyt
Node/TypeScript Eng/ CurrencyOne: 8-14K: http://bit.ly/39rz05g
Fullstack Dev/ Qpony: 8-12K: http://bit.ly/2taPHSb
Front-end dev (Angular)/ 7N: 16.8-23.5K: http://bit.ly/35aqILO
Front-end Dev/ Panda Group: 4-8K: http://bit.ly/2VnHUsC
Regular JS/ Merixstudio: 6.7-11.1K: http://bit.ly/2JWwcER
Frontend Dev/ PCSS: 7-12K: http://bit.ly/2KP0ya4
Front-end Soft Engineer/ Allegro: 9-15K: http://bit.ly/2pSx6ZO
Frontend Dev / Macopedia: 7-11K: http://bit.ly/2UtHch6
React.js Dev/ Bitnoise: 9-15K: http://bit.ly/2Fh7ZE9
Senior JS/Node.js Dev/ BIN-E: 9-14K: http://bit.ly/2MGb3hb
Front-end Dev/ SNOW.DOG: 6-10K: http://bit.ly/2Fh7ZUF
Node.js Dev/ Espeo Software: 8.4-15.2K: http://bit.ly/2KP0yqA

[Łódź]
JS / TS Web Dev/ GSD SOFTWARE: 8-14K: http://bit.ly/2ZCrqjK
React Dev/ Liki MS: 7-12K: http://bit.ly/308R56o
Jr Frontend JS/ Focus Telecom: 4-7K: http://bit.ly/370PAHe
Web Dev/ UNIT9: 7-12K: http://bit.ly/2sw0BBT
JS Dev/ Vistex Poland-CEE: 8-16K: http://bit.ly/2OF9EYh
Senior JS Dev/ BinarApps: 10-15K: http://bit.ly/39rz7xI
Angular Dev/ Exaco: 10-15K: http://bit.ly/37dm69k
JS Dev/ ays.rocks: 10-20K: http://bit.ly/2MDN1mE
Regular Angular Dev/ Inwedo: 5.1-9.5K: http://bit.ly/35a1P2Z
Sr Front-end Dev/ Liki: 12.6-17.2K: http://bit.ly/2SBi9ao
Frontend Dev/ Makimo: 6.5-10.5K: http://bit.ly/39mNwve
React Dev/ Polcode: 6-12K: http://bit.ly/2rmBqkp
React/React Native/ BinarApps: 6-10K: http://bit.ly/2QtSSwg

[Katowice]
React Frontend Dev/ Nexway: 8-10K: http://bit.ly/37pgw3R
SR React Frontend Dev/ Nexway: 11-17K: http://bit.ly/2MChwJO
JavaScript Dev/ LEOCODE: 10-13K: http://bit.ly/39oSLe4
Fullstack / rspective: 7-14K: http://bit.ly/2Qv203J
Tech Lead/ Netguru: 15.5-19.4K: http://bit.ly/2YFzO1g
Front-end JS Dev/ rspective: 7-14K: http://bit.ly/2SzWG1z

[Gliwice]
Jr JS Dev (relokacja)/ skygate: 3.5-7K: http://bit.ly/2JWUyy1
JS Dev/ Boldare: 7.5-15K: http://bit.ly/2s7uKH1
Mid (relokacja)/ skygate: 7.5-12K: http://bit.ly/2Ukfm6R
Node.js Dev/ Boldare: 4.6-6.9K: http://bit.ly/2MkeLMZ
Node.js Dev/ Boldare: 7.6-15.2K: http://bit.ly/30jxwWj

[Lublin]
React Native Dev/ VentureDevs: 9-18K: http://bit.ly/2YkGpOK
Front-end Dev/ VentureDevs: 9-16K: http://bit.ly/2RpMgRC
Mid Frontend Dev/ Monogo: 5-10K: http://bit.ly/2OImNj7
JS Dev (React.js)/ Monogo: 5-10K: http://bit.ly/2OfNTiA

[Białystok]
Front-end Dev/ Grape Up: 7.5-11K: http://bit.ly/2SFu72K
React Dev/ Polcode: 6-12K: http://bit.ly/2OjJn2J

[Chicago]
JS or C# Dev/ IngeniousIO, Inc: 12-14K: http://bit.ly/2Qvl9Cn
Full stack Dev/ IngeniousIO: 12-16K: http://bit.ly/2MoZhZ3

[Tychy]
Front-End Angular / Future Mind: 8-13K: http://bit.ly/2tctGlO
JS Dev (AngularJS)/ ENPIRE HR: 9-15K: http://bit.ly/2Q9BmhR

[Świdnica]
Front-end Dev/ RST: 7-13K: http://bit.ly/36cXmxG
Node.js Dev/ RST: 8-13K: http://bit.ly/37mM6iI

[Los Angeles]
Node Dev/ FlipFit: 15.2-21K: http://bit.ly/369ea8m
React Native Dev/ FlipFit: 15.2-21K: http://bit.ly/2pMZxrT

[New York]
Front-end Dev/ Crunch Apps: 1.5-3K USD: http://bit.ly/2Q72hdW

[Kraków-Podgórze]
Lead JS Dev/ Skelia: 18-20K: http://bit.ly/2QOqmXZ

[Rzeszów]
Mid Frontend Dev/ Monogo: 5-10K: http://bit.ly/35xgGVG

[Bonn]
Ang.Dev/ Constructo.Software: 6-8K EUR: http://bit.ly/2Qttw1m

[Knurów]
Frontend Dev/ MultiplayS.K.: 5.5-8.3K: http://bit.ly/2MHwiim

[Miami Beach]
Frontend Dev/ Traders: 8-14K: http://bit.ly/2s3MNhy

[Bielsko-Biała]
Node.js Back-End Dev/ Selleo: 6.5-13K: http://bit.ly/35u2Iny

[Bydgoszcz]
Frontend Dev/ Cybercom: 6.5-10K: http://bit.ly/2Qz5P7I

[London]
Angular Dev/ Emersoft: 12-17K: http://bit.ly/31uyPC2

Dziękuję za wszystkie polecenia portalu https://justjoin.it znajomym programistom, to cały czas jest bardzo ważny czynnik tak szybkiego wzrostu ( ͡° ͜ʖ ͡°)
————
➡ http://event.justjoin.it/ – Polscy programiści na świecie
➡ https://justjoin.it – mapa rynku pracy
➡ https://www.facebook.com/JustJoinIT/ – Just Join IT na FB
#praca #pracait #justjoinit #justjoinitoferty #javascript #vuejs #reactjs #fullstack #nodejs #angularjs #webdev #frontend

Praca

Mireczki, Istnieje coś…

Mireczki,

Istnieje coś takiego jak doradca zawodowy? Taki który ze mną pogada, któremu powiem w czym się dobrze czuje, co mi wychodzi, jakie mam mocne strony, z czym sovie nie radzę i co mnie irytuje. A on zrobi jakieś kalkulację i powie mi – Panie, Pan toś powinien być choreograf tańca argentyńskiego w wiejskim domu kultury albo full senior brand slecialist Java interceptor ux fullstack inseminstor manager w korpo.

Tylko taki ogarnięty typor a nie taki co został po uczelni i w sumie to jego ogar rynku pracy skończył się na przemianach ustrojowych i jego Porada kończy się na pracownik fizyczny, albo pracownik biurowy. W sumie to mógłby to być nawet psychotest online że wynik jak wyślesz smsa 😀

A jak ktoś taki istnieje i znasz go i w dodatku to z #krakow to już w ogóle sukces

Ogarnia mnie frustracja zawodowa, czuję że się wyspałam, brak rozwoju, brak perspektyw i nie wiem co dalej :/ potrzebuje kogoś kto mnie popchnie w odpowiednim kierunku…

#pracbaza #praca #rozwojosobistyznormikami #rozwojosobisty #coaching #niewiemjaktootagowac

Praca

CO UWIELBIAM, A CZEGO…

CO UWIELBIAM, A CZEGO NIENAWIDZĘ W WIETNAMIE

– polecam obserwować mnie na Insta gdzie dodaje więcej zdjęć, ciekawostek i moich aktualnych poczynań: @pienionszki
– swoje wpisy publikuję pod tagiem #wietnamwpjoterze
– jeśli ktoś chce żeby go dodatkowo wołać do kolejnego wpisu, może się zapisać na listę:
https://mirkolisty.pvu.pl/list/ZYuZXxyq222so6DE

Przechodząc do rzeczy:

CO UWIELBIAM?

1. Jedzenie
Początkowo po przyjeździe do Wietnamu nie zachwyciłem się miejscową kuchnią. Teraz już wiem, że jest niczym Jezusek chodzący stópkami po kubkach smakowych. Wystarczyło ogarnąć co i gdzie zamawiać. Jest na tyle tanio i dobrze, że nawet nie przechodzi mi przez myśl gotowanie.

2. Pogoda
To był główny powód dlaczego wyjechałem z Polski – uciekałem przed zimą. W Sajgonie jest ciepło cały rok. W porze deszczowej są krótkie ulewy, ale niezbyt mi to przeszkadza. Pogoda mi tutaj mega pasuje. Dużo łatwiej się przyzwyczaić do ciągłego gorąca niż każdego dnia do innej pogody, a tym bardziej zimy.

3. Ekspaci
Ludzi się tutaj poznaje niczym dzieci w piaskownicy. Większość ekspatów jest do siebie bardzo przyjaźnie nastawiona i chętna na nawiązywanie znajomości. Zawsze jak widzę białego, to czuję jakbym widział daleką rodzinę. Jest trochę jak na małej przyjaznej wsi.
Wszyscy tu zmagamy się z tymi samymi problemami i podobnie postrzegamy Wietnam.

4. „Atmosfera życia”
W takim otoczeniu zaczynasz mieć dużo więcej rzeczy w dupie niż w ułożonej Europie. Idziesz przez środek ulicy, walisz browara obok komendy policji czy jesz na chodniku. Takie rzeczy to codzienność. Tutaj też wliczam przywileje z posiadania „white card” XD Generalnie to nawet, gdyby policja chciała mnie jadącego na skuterze ściągnąć na bok, to bym po prostu pojechał dalej i udał, że nie widzę.

5. Koszty życia / zarobki
Pracując jako nauczyciel angielskiego zarabiasz świetne pieniądze nawet na warunki europejskie, a koszty życia są znacznie niższe. Pracuje się mało, żyje się na dobrym poziomie, nie trzeba gotować, sprzątać itd. a pieniądze i tak się odłoży.

6. Spokój Wietnamczyków
Tutaj NIKT nie wykazuje agresji. Ludzie w siebie wjeżdżają skuterami, robią wypadki i absolutnie NIKT na siebie nawet nie podniesie głosu, zero porywczości.

CZEGO NIENAWIDZĘ?

1. Ludzie i „codzienne sprawunki”
Po pierwsze, nie da się żyć jak dorosły w świecie pełnym dzieci. Wietnamczycy są bardzo nieogarnięci,a swoją niedojrzałość emocjonalną przekazują na swoje dzieci. Małe dzieci są rozwydrzone, bo nie uczy się ich zasad, bo są „za młode, żeby zrozumieć”, a 20-latkowie mają godziny policyjne. Na każdym kroku chcą ci podbić cenę, są dziecinni, leniwi, przestraszeni i nieogarnięci. Nikt nie zachęca do nauki lokalnego języka, nawet nie odpowiadają na „dziękuję”. W Tajlandii jak tylko powiedziałem „dziękuję” po tajsku, to kierowca Graba „wow, mówisz po tajsku” XD.
Ja nazywam tutaj kontakty z Wietnamczykami, że jest dobrze dopóki jest dobrze. Dopóki zakupy robisz w supermarketach, na aplikacje do żarcia/taksi masz nieaktywny numer, nie musisz nic załatwić w banku czy gdziekolwiek indziej – jest dobrze, bo żyjesz swoim życiem w zasadzie bez kontaktu z nimi. Cokolwiek trzeba załatwić to problem.

2. Kontakty z Wietnamkami
To akurat moja mocno subiektywna opinia. Wielu osobom, a szczególnie stereotypowemu Wykopkowi, zdecydowanie przypadłyby do gustu jako materiał na żony. To temat na oddzielny wpis, ale po krótce mowiąc są raczej spokojne, nieśmiałe, wycofane i trochę leniwe (ale są wychowywane do dbania o faceta i w tych kwestiach są bardzo troskliwe). Ciężko znaleźć kobietę z kategorii „work hard, play hard”. Tendencją jest, że często osoby, które odnoszą sukces z kobietami na zachodzie, tutaj możliwe, że będą miały znacznie trudniejszą sytuację. Przystojne Chady zwykle podzielają moje zdanie i też nie są w tych kategoriach zbytnio zadowoleni z życia tu. Ja od przyjazdu poznałem zaledwie 2 dziewczyny, które jakkolwiek lubiłem.
Istotną kwestią jest to, że wielu Wietnamczyków nie akceptuje społecznie relacji białego z Wietnamką, bo według nich Wietnamki powinny interesować się Wietnamczykami i często na ulicy takie kobiety są obrażane.
Kwestie społeczne i znajomość angielskiego znacznie zawężają możliwość poznania „wymarzonej” Wietnamki.

3. Życie nocne
Ok, ludzie do imprez i zabawy są świetni – zawsze jest z kim się zabawić, praktycznie każdego wieczora można wracać najebanym XD ale jeśli ktoś lubi imprezy, to tu je przestanie lubić. W Polsce chodziłem 50% dla muzyki, żeby sobie potańczyć i 50% dla dziewczyn. Tutaj wybór muzyki to porażka, a podryw Wietnamki w klubie to jak Yeti.

To są w zasadzie powody dlaczego wyjeżdżam z Wietnamu. Możliwość pracy (dobrze płatnej) to praktycznie jedynie nauka angielskiego, a sprawia mi to stres i brak perspektyw rozwoju. Druga kwestia to to, że lokalna społeczność nigdy nie zaakceptuje mnie jako swojego. „Dorosłe” życie jest tu bardzo trudne. Brakuje mi też codziennego prostego kontaktu z ludźmi. A trzecia i chyba najważniejsza aktualnie kwestia to to, że mi się tu po prostu nudzi XD Zrobiłem się leniwa klucha bez życia i zanika moja chadowość przez zasady społeczne, które tu obowiązują.

Generalnie to jestem bardzo zadowolony ze swojej przygody i każdemu polecam, bo sporo można się nauczyć. Nawet myślę, że znacznie większej ilości osób by się tu spodobało, niż nie spodobało. O Tajlandii już nawet nie wspominam, bo tam bym mógł iść nawet do pracy na pełny etat, ale niestety nie tak łatwo ją dostać. Gdyby nie to, że w Polsce mam na siebie plan oraz bardzo dobre warunki na start, to zdecydowanie mocniej próbowałbym załapać się gdziekolwiek w Bangkoku lub na Filipinach.
Największym paradoksem mojego życia jest to, że uciekałem głównie przed zimą, a wrócę w sam środek mrozu XDDD

#podroze #podrozujzwykopem #wietnam #azja #pracazagranica #emigracja #emigrujzwykopem #pracbaza #praca #angielski

Praca

Twierdzenie Vykopova:…

Twierdzenie Vykopova: rakotwórczość wpisu w temacie polskiego rynku pracy rośnie proporcjonalnie do szansy że twórca wpisu pracuje w IT.

#praca #pracbaza #programista15k #ekonomia #gospodarka #korposwiat #heheszki #patologiazmiasta

Praca

#jadezkonteneramijakzkurwami
#praca
#statek
#noc
#fotografia
#gdansk
#nocnazmiana

Gdy planista Cię nie lubi i wysyła co drugi kontener.

W tym przypadku przerwa między kontenerami to kilka centymetrów marginesu po bokach przy wkładaniu kontenera, więc mało miejsca na błędy dodać do tego ruch statku oraz samego kontenera można narobić bałaganu co się czasem zdarza.
Jeśli masz źle zamocowane auto w kontenerze, no to masz źle zamocowane popsute auto. 😛

Praca

Dzisiaj wam napiszę o czymś…

Dzisiaj wam napiszę o czymś co mnie bardzo irytuje w mojej pracy listonosza.

Święta to taki okres gdzie pojawia się pełno osób, których nie widuję w innych okresach w roku. Ktoś pracuję, jeździ w delegacje… teraz siedzi w domu. Dzieci, których nie było kilka miesięcy zjeżdżają na tydzień, dwa do rodzinnego domu. Rodzina z innych stron, akurat przyjeżdża i „okupuje” dom mieszkańca z mojego rejonu.

Wszystko ładnie pięknie, ale dziwnym trafem wiele z tych osób ma jakąś potrzebę ustalania swoich zasad, pokazywania tego czy tamtego itp. itd. co czasami jest bardzo irytujące – jeżeli mam z osobą X na rejonie określony kontakt i zbudowane relacje.

A więc dochodzi do sytuacji typu…

1.
Idę do Pani W. dobrze wiem, że Pani W. siedzi większość czasu w domu sama. Jedynie regularnie odwiedza ją jeden z synów (ma ich 3). Z racji, że Pani W. ma problemy z poruszaniem się to zazwyczaj wchodzę do niej do domu bez pukania. Doszło do takiego stopnia, że Pani W. powiedziała mi, gdzie ma klucz schowany i jak by co, żebym wchodził. Po prostu – ona jest schorowana, nie zawsze słyszy, a listonosz z emeryturą przyjdzie i wejdzie. Czasami listonoszek jej coś kupi wcześniej i przyniesie jak prosi itp. itd. Pięknie to wszystko funkcjonuje do czasu jak przyjeżdża jeden z synów co u mamy był chyba z dwa lata wcześniej.

Wchodzę do Pani W., dzwonie dzwonkiem od drzwi, aby wiedziała, że coś się dzieje i wchodzę na ganek. Na ganku krzyczę głośno dzień dobry, aby wiedziała, że to ja i idę dalej… wchodzę do salonu. Witam się z nią i jej gośćmi (syn z rodziną). Wypłacam emeryturę, wychodzę.
Wracam na urząd – dowiaduje się, że jej syn napisał na mnie skargę. Bo dom jej mamy to nie obora i nie wchodzi się tam bez zaproszenia.

2.
Idę do Pani A. również z emeryturą – starsza Pani, lubi jak przychodzę bo zawsze z nią porozmawiam i w ogóle. Widzę, że się cieszy bo starsze osoby są często samotne, a tak to mi nazrywa ogórków z działeczki, zaparzy herbaty w godzinach, których wie, że przychodzę itp. itd.
No i wchodzę do niej z emeryturą. W salonie rodzina. Nie wiem kto, ale Pani A. wzięła mnie na korytarz – tam ma komodę i wypłacam jej pieniądze. Przychodzi jakaś dziewczyna (chyba jej córka, bo zwracała się mama).
„JEZU CO MAMA PIENIĄDZE OD LISTONOSZA BIERZE”
„WEŹ SE NA KONTO PO CO MASZ SIĘ MĘCZYĆ”

Widzę pani A. się waha czy zostawić mi napiwek czy nie (zawsze zostawia mi 16,82 zł)…nagle mówi pod nosem, a co ona się tam będzie przejmować. Dała mi tyle co zwyklę.
Nie zdążyłem wyjść od Pani A. a słyszałem stek głupich gadek typu.
„PO CO TY MU DAJESZ PIENIĄDZE”
„MA SWOJĄ WYPŁATĘ ŁASKI CI NIE ROBI”
„WEŹ SE TE PIENIĄDZE NA KONTO”
Najwięcej rad mają Ci co kur.. przez resztę roku nawet nie zadzwonią się pewnie spytać co u tej Pani słychać.

3.
Klasyka to jest też sytuacja gdzie ktoś tam pracuję w delegacjach czy wyjeżdża, czy jego czas pracy pokrywa się w 99,9% z moim więc go nie widuje. I nagle kiedy 2 tygodnie siedzi w domu i ma okazje spotkać listonosza to chyba chce sobie powrzucać za cały okres kiedy „nie może”. I są to sytuacje typu:

– Pani A. dostaje bardzo bardzo dużo przesyłek z Chin. Sama mnie prosiła, abym nie przynosił jej przesyłek. Po pierwsze dużo tego i mieszkają na samej górze wysokiego budynku, po drugie ona codziennie mija placówkę pocztową wracają z pracy to sobie odbiera. No i ostatnio mam X przesyłek dla niej – wrzucam cyk awizo, proforma.
Wracam na urząd się rozliczyć. I co? Skarga. Mąż Pani A. nasmarował pismo, bo oni czekają i siedzą w domu a listonosz leń nie umie wejść na górę. Jedyny plus tej akcji to, że… na następny dzień przyszedł i mnie przeprosił. Bo żona mu powiedziała o naszej umowie. Szacunek za to.

– Jak mam list do państwa Z. to zawsze, ale to zawsze napieprzam w dzwonek jak szalony. Na prośbę domowników, którzy uważają, że mają pokoje tak, że nie do końca słychać dzwonek i mam walić i walić. No dobra.. ale mija ten okres o, którym mówię i jest ktoś kto nie zna tych nawyków. Oczywiście otwiera drzwi i wali durnymi tekstami 😉 takimi, że aż odechciewa się nosić listy.

– To samo się tyczy wielu innych sytuacji tak jak np. u państwa M. – Pani M. sama mówi! Dzwoń pan do mnie domofonem, zawsze otworze. No to dzwonie do państwa M., no ale teraz jest pan M w domu i wchodzę na klatkę, wychodzi pan M. i wali tekstem.
„Jest coś dla nas?”,
Nie nie mam dzisiaj nic
„To proszę do nas nie dzwonić jeżeli Pan nic nie ma”
Niestety muszę się jakoś do klatki dostać, a tylko państwo mi dzisiaj otworzyli
„Nic mnie to nie obchodzi, proszę nie dzwonić jak nic do nas nie ma”

Ja wiem, że akurat te sytuacje to są sytuacje gdzie ktoś nie musi wiedzieć o pewnych układach, ale nie mniej mnie to denerwuje. Że ludzie nawet nie podejmują próby zrozumienia drugiej osoby
#noszelisty
#poczta #pocztapolska #kurier #list #praca #listonosz

Praca

Hej, szuka ktoś może korpo…

Hej, szuka ktoś może korpo pracy w Warszawie?
U mnie w korpo szukają ludzi na 2 rodzaje stanowisk.
Jedno ze stanowisk jako analityk danych. Wymaganie nie są zbyt wysokie, znajomość angielskiego na poziomie B2, podstawowa znajomość MS Excel, mile widziana znajomość SQL (w przypadku braku znajomości nauczysz się go na miejscu, choć fajnie znać chociaż podstawy żeby móc błysnąć na rozmowie),w przypadku znajomości jakiegoś języka programowania (najlepiej Pythona lub R) możliwość otrzymania wyższego stanowiska, gdyż takich ludzi szukają na gwałt. Na start od 4700 brutto.

Drugie ze stanowisk to konsultant analityczny. Wymagania tutaj są ciut wyższe, bo trzeba znać bardzo dobrze/płynnie język angielski, mile widziana znajomość dodatkowego języka. Do tego MS Excel oraz MS PowerPoint. Tutaj dają na start od 6000 brutto.

Studia wskazane, choć znam kilka osób które przyjęli beż inżyniera ani licencjata. Oczywiście trzeba jako taki być ogarniętym analitycznie.

Praca dobra na początek po studiach, lub w trakcie studiowania (zaocznie). Jak to w korpo, fancy biuro, praca 8h dziennie, godziny w zależnośći od przełożonego można sobie ciut dopasować (przychodzić wcześniej/później). W biurze większość ludzi to młodziaki (22-30 lat).

Na prv mogę dokładniej opisać co i jak.

#pracbaza #praca #warszawa #korposwiat

Praca

Jeśli nie stać cię na…

Jeśli nie stać cię na opłacenie 1000zł ZUSu i jest to dla ciebie wydatek łamiący plecy twojej firmy to bardziej przysłużysz się społeczeństwu robiąc na etacie u kogoś kto umie zarobić na ten ZUS niż się bawiąc w przedsiębiorcę.

#niepopularnaopinia #praca #pracbaza #takaprawda #gospodarka #ekonomia